一、易达光电企业宗旨

　　瞄准国家新能源和可再生能源战略发展方向，面向国内外可再生能源市场需求，承担太阳能光伏发电、风力发电、风/光互补发电等可再生能源系统工程，研发、生产、销售发电系统关键设备，打造高质量的品牌产品，以国际一流的人才队伍与科学的经营管理，创造最佳的工程业绩，提供优质的产品和服务，为中国可再生能源发展做出贡献。

　　二、易达光电经营理念

　　核心八字：诚信，务实，创新，拼搏。

　　——客户的满意与成功是度量我们工作成绩最最重要的标尺

　　——员工是公司最重要的财富，员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长

　　——员工的福利待遇及生活水平是公司经营业绩的具体体现

　　产品　 不断创新的产品是公司发展的轨迹

　　质量　 产品及服务质量是公司发展的生命线

　　品牌　 品牌是公司产品及服务的一面明镜

　　市场　 寻找、开拓最适合我们的市场并力争取得最高占有率

　　管理　一切经营活动的基石方针，高科技、专业化、集团化、国际化口号， 创新求是 。

　　三、易达光电企业口号

　　研发一流技术

　　制造一流产品

　　成就一流工程

　　提供一流服务

　　四、易达光电质量方针

　　质量第一，用户至上。

　　一流队伍，核心技术。

　　诚信务实，提供精品。

　　开拓创新，精益求精。

　　五、易达光电环境方针

　　节能降耗 点点滴滴做起

　　遵守法律 提供绿色服务

　　预防污染 传播绿色知识

　　持续改进 提高环境绩效

　　六、易达光电人才观

　　天生我才必有用，人尽其才——易达光电的核心人才观 

　　1.“天生我才必有用，人尽其才”——给每个员工提供发挥才能的平台。

　　不断地完善长效的人才激励机制，为员工打造创新的平台。

　　公司人力资源开发和管理的目标是：充分发挥每位员工的潜能，扬长避短，引入岗位竞争机制，实现“能者上，不行则下；能者多得，不能者少得”的良性人才制度。

　　2.业绩、能力、激情——人才的标准

　　业绩——成功，为公司和自身创造财富

　　能力——自身能力，以及为公司带来财富的社会资源

　　激情——责任心、上进心、团队心和拼搏心

　　能力是基础，业绩是关键，激情是催化剂。根据人才标准实行差别管理，进行人才库建设。

　　3. 今天是人才，明天未必还是人才

　　科技创新日新月异，市场竞争非常激烈，学习力就是竞争力。今天是人才，明天就未必还是人才。易达光电人应该不断地加强学习，提高自身素质，实现自我超越。

　　每一位易达光电员工都应该要有激情，要有自己的目标，与公司一起发展壮大。

　　七、易达光电企业精神

　　1. 相信的力量

　　易达光电是靠相信的力量发展起来的，相信光伏行业的未来，易达光电才一直坚持，坚持一路走向目标。

　　相信易达光电的发展前景，相信我们的团队共赢，相信我们自己。

　　相信只有奋斗才能有出路，只要付出终归有回报。

　　相信笨鸟先飞，相信勤能补拙。

　　2.PK精神

　　PK是所有的能力用结果来证明。

　　PK是小肉鸡敢做金凤凰，癞蛤蟆也要吃上天鹅肉。

　　PK是敢于挑战，敢于比赛，敢于竞争。

　　3.实干家精神

　　实干家是头顶着天，脸贴着地，从总经理到员工，工作实干，目标落实，责任到位。

　　实干家是先做榜样，再做管理。品格就是通信证，业绩就是话语权。

　　实干家是拿效益工资的，不会去拿死工资，实干家靠能力吃饭，靠业绩发展。

　　实干家没有抱怨，只有闲人和饭桶才会抱怨，因为他们有时间。

　　实干家是人人都做营销，人人都为营销，人人都能干活。

　　4.服务生精神

　　从总经理到员工，明确我们都是服务生。

　　我们生命的质量与我们服务客户的质量和数量成正比。

　　如果我们不好好服务好我们的客户，我们的竞争对手非常乐意效劳。

　　服务生是职业化的最高境界，服务生是快乐的最高体验。